Afbouwen door op te bouwen dat is de visie van Regien Strategier. Inmiddels draait zij al ruim dertig jaar mee in het wereldje van imago waarvan ze  al vijftien jaar opleidingen verzorgt.  Haar opleiding deed ze bij First Impressions en kwam ze in aanraking met de zes kleurkarakteristieken: helder-gedempt, licht-donker, warm-koel.  Dit kleursysteem sprak haar direct aan en heeft geleid tot de ontwikkeling van het 78Color System met bijbehorende  kleurkaarten. Regien: eerdere pogingen om mijn werkzaamheden af te bouwen zijn niet gelukt, maar in Nicole Mochèl heb ik de juiste zakenpartner gevonden. Ze is zakelijker, kordaat en jonger en brengt werkervaring mee van een multinational. Onze samenwerking is heel organisch gegaan en het voelt heel erg goed en ik ben blij dat ik mijn kennis en ervaring kan doorgeven.

Wat is er veranderd in opleidingsland?

Regien: in zijn algemeenheid is er een enorme toename aan opleiders waarbij ik zo nu en dan de kwaliteit in twijfel trek.  Als ik kijk naar onze eigen opleiding dan is onze verandering vanaf 2016 het aanbieden van losse modules.  Nicole:  Mensen zijn zich veel meer bewust geworden waar ze behoefte aan hebben. De digitalisering en de online mogelijkheden zorgen ervoor dat mensen al heel veel informatie kunnen vinden. Bij ons kunnen ze zelf bepalen wat ze willen leren, een soort gepersonaliseerde opleiding. Iets wat we bij Nike ook deden maar dan op productniveau. We willen een breder publiek aantrekken die modulair kan instromen op een les bijvoorbeeld over stijlpersoonlijkheden of kleurleer. Vormgevers, modespecialisten  er zijn veel overeenkomsten maar niet iedereen wil image consultant worden. Een gemêleerde groep zorgt ook voor dynamiek en andere invalshoeken. Ook voor bijscholing is een modulair aanbod ideaal en met het oog op de toekomst van eventuele certificering vanuit de VIP kunnen we daar op inspelen. Regien: een verandering is natuurlijk ook dat ik me meer ga terugtrekken. Er zijn nu diverse trainers die onder de paraplu van Regien Strategier Opleidingen les gaan geven. Zo gaat Anneke Derksen de opleiding, kleur, kleurenleer en identiteit geven. Ellen van Os, zij komt nog uit “mijn oude stal” gaat de stijl opleiding verzorgen en Marianne Dupont neemt mannen stijl  en imagomanagement voor haar rekening.  Mijn dochter Rosa verzorgt de make-upworkshops. Nicole: het is dus niet zo dat ik de naam van Regien overneem, ik houd mijn eigen bedrijf en daarnaast doe ik het management van de Regien Strategier Opleidingen. Ik ga zorgen voor de structuur, communicatie en strategie, uiteraard worden daar ook de trainers bij betrokken.  De trainers  zijn stuk voor stuk mensen met veel vakinhoudelijk ervaring. Het wordt echt iets van ons samen. Wat nieuw is, dat ik Module 1 van de Colour Comfort Methode: Leer en ervaar kleur van Thelma van der Werff (kleurpsychologie)  ga verzorgen.  Ik heb inmiddels de licentie daarvoor en dat wordt dus echt mijn onderdeel binnen de opleiding. Regien: iets wat we ook samen hebben opgepakt is om verbinding te leggen met andere vakverwante bedrijven. Denk hierbij aan fotografen, interieurstylisten, etc. Nicole: Ook bij dit soort aanverwante opleidingsinstituten gaat het  over vorm, kijken,  kleur, proporties, etc.  Ik zie het als een uitdaging om door deze samenwerking een nieuwe dimensie  te geven aan Regien Strategier Opleidingen.

Op welke manier maak je gebruik van moderne technieken?

 Nicole:  Marianne Dupont geeft haar training met behulp van een iPad en ik kan me voorstellen dat er een tijd komt dat je geen geprinte manuals meer uitgeeft.  Het werken met online moodboards gebeurd volop, maar doen mensen uit zichzelf. Regien: We moeten eerst het fundament herschikken en Nicole gaat zorgen dat bepaalde zaken gestructureerd verlopen door ze te digitaliseren. Ik zie wel dat de digitalisering van invloed gaat zijn op hoe mensen shoppen. Ik bedoel met name het effect van3D scans van het lichaam en het effect daarvan op de consument en zijn koop-, kleedgedrag. Daar zou zomaar een nieuwe opleiding uit voort kunnen komen. Nicole: Door de digitalisering ontstaat een contra beweging  en zit de kracht juist in het persoonlijke contact.  Christine Boland zei het onlangs nog in haar trendlezing:  houd vast wat goed is! Niet het snelle en vlugge, maar met aandacht dat is de uitdaging en de basis waarmee Regien gestart is. Regien: Ik beschouw mezelf als een  grootmoeder waarvan de kinderen en kleinkinderen verder gaan en hun inbreng weer toevoegen.  Als we brainstormen is er een goede chemie. Er zijn nu al dingen gebeurd die toen we startten niet hadden bedacht. Deze samenwerking biedt een positief toekomst perspectief en geeft mij het gevoel dat ik mijn systeem kan doorgeven. www.regienstrategier.nl